Nos valeurs
Passion, Évolution, Professionnalisme, Solidarité et Inclusion sont les valeurs qui animent au quotidien les membres de blanchette archi.design. Notre équipe d'architectes et de designers d'intérieur jeune, dynamique et aux talents multiples, vibre dans l’atteinte d’objectifs communs et à réaliser des designs poétiques, durables et de qualité.
L’esprit d’entraide, la collégialité et le dépassement de soi sont notables dans cet atelier de conception ayant pignon sur rue au cœur de Hochelaga-Maisonneuve depuis près de 5 ans.
Tant les réussites que les défis sont partagés, communiqués et valorisés par une vision commune.
Ensemble, nous construisons une entreprise forte et accessible, et aspirons à améliorer le cadre bâti du Québec.
Nous sommes toujours partants pour s’amuser entre nous! Activités archi.festives, 5@7, concours, rallye et match d'improvisation alimentent la vie sociale des collègues de blanchette archi.design.
Nos avantages sociaux
Des weekends prolongés
La direction offre à ses employés la possibilité de comprimer leur horaire afin de travailler seulement neuf jours aux deux semaines. Ainsi, les employés bénéficient d'un weekend de trois jours aux deux semaines!
Des primes de référencement
Si un employé réfère un nouveau client à l’entreprise et que cette référence se conclut par la signature d’un mandat pour blanchette, l’entreprise s’engage à verser à l’employé une prime de référencement équivalente à 5% de la valeur du mandat pour un maximum de 5000$. Aussi, une prime de 500$ est offerte pour toute candidature référée et engagée.
Une allocation pour votre cellulaire
Les employés permanents ont accès à une allocation pour l’utilisation de leur téléphone cellulaire. Cette allocation peut prendre plusieurs formes et elle est au choix de l’employé.
On contribue à votre retraite
Tous les employés qui cumulent plus de 6 mois de service continu ont la possibilité de participer au REER collectif de l’entreprise. L’employé qui adhère au programme décide du montant de sa cotisation aux deux semaines qui est prélevé à même sur sa paie avec les déductions d’impôts applicables. blanchette archi.design cotise 50% de la somme cotisée par l’employé.
Un environnement structuré équitable et respectueux
L'entreprise met à jour à chaque année ses politiques administratives visant à:
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Attirer des personnes qui possèdent les compétences, les aptitudes et l’expérience nécessaire pour participer activement à la mission de blanchette;
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Retenir les personnes talentueuses et motivées;
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Définir des règles et pratiques uniformes et équitables quant à la gestion des salaires;
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Accroître la satisfaction des employés à l’égard de leur rémunération;
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Clarifier les règles qui régissent l’évolution des salaires au sein de l’entreprise.
Nous possédons également une politique visant à prévenir et à contrer le harcèlement psychologique et le harcèlement sexuel et à promouvoir la civilité.
Un salaire concurentiel
Les échelles salariales de blanchette sont établies en fonction des salaires payés dans son marché de référence, en relation avec les responsabilités de ses emplois. Ce marché de référence est constitué des firmes d’architecture au Québec et est mis à jour annuellement. Les organisations comparables proviennent de la région de Montréal et ont une taille similaire.
Des voyages d'étude
Pour encourager la rétention de son personnel et stimuler la créativité, un voyage d'étude en architecture et en design est offert à tous les employés lorsqu'ils ont accumulé 7500 heures de travail au sein de l'entreprise.
On paye vos cotisations
Après sa période de probation, l’employé dont la fonction exige l’appartenance à un ordre professionnel pourra obtenir le remboursement du coût de sa cotisation.
La reconnaissance du temps supplémentaire
Les heures travaillées au-delà des 40 heures par semaine sont rémunérées à temps et demi.
Ceci étant dit, le temps supplémentaire n'est pas une normalité et ne fait pas partie de notre culture d'entreprise. Nous croyons important que nos employés s'émancipent dans leur vie personnelle.
Une gestion transparente
et agile
Une équipe de gestion aux profils et compétences variés travaillent de pairs afin de fixer les objectifs de l’entreprise et les communiquer:
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Rencontre hebdomadaire de toute l’équipe permettant le partage de l’information;
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Une planification court, moyen et long terme élaborée et communiquée en équipe;
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Suivi régulier avec les employés afin d’assurer leur bien-être et la bonne poursuite de leurs projets;
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Présentation annuelle des états financiers, des réalisations et des objectifs à venir;
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Une équipe de gestion, un comité social et un comité matériauthèque à l’écoute des employés.
Des révisions salariales
à date fixe
La révision salariale a lieu une fois par année, au 1er octobre, suivant un processus d'évaluation de la performance participatif. La révision salariale tient compte du rendement et de la progression de l’employé dans son poste, ainsi que de conditions externes telles que l’indice des prix à la consommation et la moyenne des augmentations des salaires au marché.
Conciliation travail-famille
Nous comprenons les réalités familiales. Au cas par cas, la direction cherche toujours à vous accommoder pour répondre à vos engagements, en permettant les horaires flexibles, le travail en mode hybride et la reprise de temps selon vos disponibilités.
Les employés permanents disposent de 3 jours de congé avec salaire par année pour maladie ou obligation familiale.
On paye votre formation
blanchette archi.design peut défrayer les coûts d'inscription à un cours ou à un séminaire, ainsi que les frais de scolarité pour un employé, lorsque cette dépense tient compte des objectifs de l’entreprise et des besoins de l'employé en la matière.
Le remboursement annuel maximum est fixé à 750 $ par employé.
Une vie sociale active
L'équipe de direction nomme à chaque année des employés afin de former le comité social. Celui-ci est responsable de la gestion des dons et commandites, de la planification des activités sociales de la firme, du party d'été et du party de Noël.
Nous croyons en une équipe unie. Une vie sociale active au bureau y contribue grandement.
Des assurances,
c'est important
blanchette archi.design a à cœur la santé et le bien-être de son équipe. Pour ce faire, elle offre à ses employé.es permanent.es un programme d’assurances collectives complet:
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Assurance-vie
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Assurance d’invalidité de longue durée
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Assurance médicaments et soins de santé dont les paramédicaux
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Assurance dentaire
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Assurance-voyage
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Services de télémédecine
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Programme d’aide aux employés
Tu te reconnais en nos valeurs?
Tu veux joindre une équipe dynamique et soudée?
Tu veux laisser aller ta créativité
et être écouté.e?
Soumets ta candidature!
Postes disponibles
Designer d’intérieur chargé.e de projet
Sous la direction de la responsable du département de design d’intérieur, la personne retenue participera à toutes les étapes des projets qui lui sont confiés, de la conception à la production de plans détaillés et le suivi de chantier. Elle sera affectée au développement des différents mandats d’aménagement commercial et corporatif de la firme.
Les principales responsabilités qui lui seront octroyées sont les suivantes
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Répartir et superviser la charge de travail au sein de l’équipe du projet;
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Accompagner le client tout au long du projet et assurer la coordination avec les ingénieurs et autres consultants;
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Gérer la production des échéanciers et les budgets de projets;
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Diriger les rencontres clients et assurer la prise de besoins;
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Effectuer les études de planification d’espaces;
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Effectuer la réalisation et le développement de concept;
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Faire la recherche et la spécification du mobilier, de l’éclairage, des finis, etc.;
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Participer au développement des dessins conceptuels des espaces (3D);
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Superviser et participer à l’exécution des dessins techniques et d’ébénisterie sur Autocad ou Revit et en assurer la qualité;
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Participer à l’élaboration des devis techniques des projets;
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Superviser les appels d’offres et rédiger les addendas;
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Analyser les soumissions et soumettre des recommandations;
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Participer à la surveillance des travaux durant la construction et rédiger les notes de visites;
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Réviser les dessins d’atelier et rédiger les directives;
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Rédiger les listes de déficiences et les documents de fins de travaux;
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Renouveler ses connaissances et compétences professionnelles;
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Effectuer toutes tâches connexes.
Exigences
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Détenir un DEC ou un BAC en design intérieur;
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Minimum de 7 ans d’expériences à titre de designer d’intérieur;
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Avoir complété plusieurs mandats d’aménagement commercial et corporatif à titre de chargé.e de projet;
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Bonnes capacités à encadrer, diriger et former une équipe de projet;
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Maîtrise de la langue française et connaissance de l’anglais;
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Connaissance du Code de construction du Québec;
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Maîtrise des logiciels AutoCad, Revit, Photoshop, InDesign et SketchUp.
Aptitudes
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Polyvalence;
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Autonomie;
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Leadership;
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Curiosité;
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Habileté à travailler en équipe;
-
Rigueur et sens des responsabilités;
-
Bonne connaissance du Code du Bâtiment;
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Bonne communication;
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Bonne habileté à gérer plusieurs projets simultanés;
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Gestion des priorités;
-
Sens de l’initiative.
Renseignements sur le poste
-
Emploi à temps plein, 35h à 40h par semaine;
-
Rémunération selon l’expérience et la structure salariale en vigueur au sein de l’entreprise;
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Lieu de travail situé dans Hochelaga-Maisonneuve, à 10 minutes de marche de la station Joliette.
Chargé.e de projet en architecture
Sous la direction et le support de l’architecte patron et du directeur technique, la personne retenue participera à toutes les étapes des projets qui lui sont confiés, de la conception à la production de plans détaillés et le suivi de chantier. Elle sera affectée au développement des différents mandats résidentiels et multi-résidentiels de la firme.
Les principales responsabilités qui lui seront octroyées sont les suivantes
-
Répartir et superviser la charge de travail au sein de l’équipe du projet;
-
Accompagner le client tout au long du projet et assurer la coordination avec les ingénieurs et autres intervenants;
-
Gérer la production des échéanciers et les budgets de projets;
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Diriger les rencontres clients et assurer la prise de besoins;
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Coordonner les dessins et documents de présentation;
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Participer à l’élaboration des concepts architecturaux;
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Définir et valider les détails techniques et fonctionnels pour la réalisation d’études, de concepts, de plans et de devis définitifs;
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Participer au développement des dessins conceptuels des espaces (3D);
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Élaborer et superviser les dessins d’exécution et des détails de construction;
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Participer à la rédaction de devis complets et devis sur plans selon le projet;
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Superviser les appels d’offres et rédiger les addendas;
-
Analyser les soumissions et soumettre des recommandations;
-
Participer à la surveillance des travaux durant la construction et rédiger les notes de visites;
-
Réviser les dessins d’atelier et rédiger les directives;
-
Rédiger les listes de déficiences et les documents de fins de travaux;
-
Coordonner les différentes disciplines à l’intérieur d’un même projet;
-
Renouveler ses connaissances et compétences professionnelles;
-
Effectuer toutes tâches connexes.
Exigences
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Minimum de 3 ans d’expériences à titre de chargé.e de projet en architecture;
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Minimum de 5 ans d’expérience en architecture et en projets multi-résidentiels;
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Connaissance du Code de construction du Québec 2015;
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Connaissance du code national de l’énergie pour les bâtiments 2015;
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Maîtrise des logiciels AutoCad, Revit, Photoshop, InDesign et SketchUp;
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Bonnes capacités à encadrer, diriger et former une équipe de projet;
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Maîtrise de la langue française et connaissance de l’anglais.
Aptitudes
-
Polyvalence;
-
Autonomie;
-
Leadership;
-
Curiosité;
-
Habileté à travailler en équipe;
-
Rigueur et sens des responsabilités;
-
Bonne connaissance du Code du Bâtiment;
-
Bonne communication;
-
Bonne habileté à gérer plusieurs projets simultanés;
-
Gestion des priorités;
-
Sens de l’initiative.
Renseignements sur le poste
-
Emploi à temps plein, 35h à 40h par semaine;
-
Rémunération selon l’expérience et la structure salariale en vigueur au sein de l’entreprise;
-
Lieu de travail situé dans Hochelaga-Maisonneuve, à 10 minutes de marche de la station Joliette.
Technologue en architecture
Sous la direction de l’architecte patron, du directeur technique et du chargé de projet, la personne retenue participera à toutes les étapes des projets qui lui sont confiés, de la conception à la production de plans détaillés et le suivi de chantier. Elle sera affectée au développement des différents mandats résidentiels et multi-résidentiels de la firme.
Les principales responsabilités qui lui seront octroyées sont les suivantes
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Participer à la production des échéanciers et des budgets de projets;
-
Assister aux rencontres clients et assurer la prise de besoins;
-
Participer à l’élaboration des concepts architecturaux;
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Participer à la coordination des différentes disciplines à l’intérieur d’un même projet;
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Collaborer avec les concepteurs les détails et principes d’enveloppe du bâtiment;
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Participer à la coordination et production des dessins d’exécution;
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Produire les détails techniques et fonctionnels pour la réalisation d’études, de concepts, de plans et de devis définitifs;
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Assister le chargé de projet pour l’administration des mandats et tâches de chantier;
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Participer à la surveillance des travaux durant la construction et rédiger les notes de visites;
-
Participer à la révision des dessins d’atelier et rédiger les directives;
-
Rédiger les listes de déficiences et les documents de fins de travaux;
-
Renouveler ses connaissances et compétences professionnelles;
-
Effectuer toutes tâches connexes.
Exigences
-
Minimum de 3 ans d’expériences à titre de technologue en architecture;
-
Avoir complété un ou des mandats multi-résidentiels et résidentiels;
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Connaissance du Code de construction du Québec 2015;
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Connaissance du code national de l’énergie pour les bâtiments 2015;
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Connaissance en structure de béton;
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Maîtrise des logiciels Revit, AutoCad et la suite office;
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Maîtrise de la langue française et connaissance de l’anglais.
Aptitudes
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Polyvalence;
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Autonomie;
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Leadership;
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Curiosité;
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Habileté à travailler en équipe;
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Rigueur et sens des responsabilités;
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Bonne connaissance du Code du Bâtiment;
-
Bonne communication;
-
Bonne habileté à gérer plusieurs projets simultanés;
-
Gestion des priorités;
-
Sens de l’initiative.
Renseignements sur le poste
-
Emploi à temps plein, 35h à 40h par semaine;
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Rémunération selon l’expérience et la structure salariale en vigueur au sein de l’entreprise;
-
Lieu de travail situé dans Hochelaga-Maisonneuve, à 10 minutes de marche de la station Joliette.
Technicien.ne en administration
Sous la supervision du Directeur général de l’entreprise, la personne retenue participera à la gestion financière, administrative et humaine de la firme. Elle offrira aussi un support administratif aux différents associés du bureau, au comité de gestion et participera à la bonne tenue des bureaux.
Les principales responsabilités qui lui seront octroyées sont les suivantes
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Accueil des clients, des représentants et des nouveaux employés;
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Prise des appels téléphoniques sur la ligne fixe du bureau;
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Gestion des calendriers et voyages d’affaire des associés et de la direction;
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Support à la comptabilité (facturables et payables);
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Support à la gestion des ressources humaines;
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Révision linguistique de documents et rédactions diverses;
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Prise de notes de réunions et procès-verbaux;
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Assurer la tenue des dossiers;
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Support à la tenue des bureaux (propreté, achats et commande de fournitures);
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Support à l’organisation des activités et des évènements de l’entreprise;
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Toutes autres tâches connexes.
Exigences
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Technique en administration ou équivalent;
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Minimum de 2 ans d’expériences dans un poste similaire;
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Maitrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, etc.);
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Connaissance du logiciel comptable Dynacom (un atout);
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Maitrise de la langue française et anglaise.
Aptitudes
-
Rigueur et sens des responsabilités;
-
Bon esprit de collaboration et aisance en communication;
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Gestion du stress et des priorités;
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Bon sens de l’organisation;
-
Sens de l’initiative;
-
Autonomie et polyvalence;
-
Bonne capacité de rédaction;
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Discrétion et respect de la confidentialité;
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Agilité.
Renseignements sur le poste
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Poste permanent à temps plein et en présentiel (35 heures par semaine);
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Horaire stable de 8h30 à 17h00 du lundi au jeudi et de 8h30 à 13h30 le vendredi;
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Rémunération selon l’expérience et la structure salariale en vigueur au sein de l’entreprise;
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Lieu de travail situé dans Hochelaga-Maisonneuve, à 10 minutes de marche de la station Joliette.
Avantages
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Salaire compétitif, à discuter selon l’expérience et les échelles salariales en vigueur;
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Trois semaines de vacances payées à l’arrivée (une semaine durant le temps des fêtes et deux semaines durant les vacances de la construction estivales);
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Programme complet d’assurances collectives (avec service de télémédecine);
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Allocation pour activités de formation et cellulaire;
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REER Collectif;
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Environnement jeune et dynamique;
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Activités d’équipe régulières.